著名经济学家厉以宁先生说过：对我国而言，入世后最大的挑战是人才的挑战。在这其中，职业人的素质对一个组织的发展起着至关重要的作用。 所谓职业人就是参与社会分工，自身具备一定的专业知识、技能和素质，并能够通过为社会创造物质财富和精神财富，而获得其合理报酬，在满足自我精神需求和物质需求的同时，实现自我价值最大化的这样一类群体。在每个行业里。都有很多出色的人才。他们之所以存在是因为他们比别人更努力、更智慧、更成熟。最重要的是，他们比一般人更职业化。
随着时代的进步，社会对于职业人要求会越来越高，竞争会越来越激烈。适应瞬息万变的形势，做到与时俱进，使自己处于不败之地，努力成为一名优秀的职业人就显得尤为重要。那么，如何才能做一名合格的职业人，成为一名优秀的员工呢？下面我从以下几个方面谈谈我的看法。
     作为一名职业人，首先应该具有高尚的道德情操和职业素质，也就是我们通常所说的高德商。“职业人”首先应是“道德人”，是具有优良品质和职业操守的人。“诚信”， 是做人的基本品质。无论与人或医院它都是彼此建立信任的基础。一个浅显的道理：“谁会愿意与没有诚信的人共事”。这种品质你必须具备，这是职业道德。“忠诚”， 它是你对所在医院（或交往的人）的必然要求，是你能否真正发自内心的为医院尽心尽力，尤其是在某些关键是非或利益面前接受道德天平检验时你必须具备，这是职业修养。“敬业”，它是成功的基础，无论是个人还是医院，它都是对自己职业（事业）的尊敬和重视，是为此付出全身心的努力，付出再多的代价也心甘情愿并做到尽善尽美，这是一种境界，一种职业素养，你必须具备。“责任”，责任是我们的义务，对社会、对家庭、对医院、对同事的责任都必须承担起来。不论你是谁，不论尊卑，也不管你是否伟大，是否成功，责任都将伴随一生。承担起应有的责任，你必须具备，这是职业素质。“自律”，它是一个人自我规范、自我约束其思想、行为的一种驾驭自我的能力。非常可贵和令人尊敬，是榜样。“自觉”，自觉是在不必外力作用下，人们自发的学习、思考、检讨、纠正、提高，进而不断自我完善去实现自身价值的一个自觉行为过程。它又是一种主动、积极、向上的人生态度。它促使我们去主动沟通、积极协作，坚定信心、去克服任何困难。它是我们“职业”水平的体现，亦是衡量“职业”水平的重要标准。这是职业素质。 
    记得曾经有人说过：一个人事业的成功往往是做人的成功，先做人后做事。也就说，德商的高低对能否成为一名优秀的职业人起到至关重要的作用。人才专家指出：面对竞争和压力，面对诱惑和失败，一个职业人如果俱备高德商，便能做到荣辱与共、成败不惊，就能够达到成功的彼岸，实现自己的梦想。
    要想成为一名合格职业人，还要具备某一行业高超的职业技能，努力使自己成为所从事行业的佼佼者。俗话说 “术业有专攻”“业精于勤，毁于隋”，也就是我们所说的敬业钻研精神。要想做到这一点，最首要的就是要坚持不懈的学习，保持旺盛的求知欲，并把求知当成一生的事业来做。知识能塑造人的性格，会让你变得既有高度又有厚度。养成阅读思考的习惯，跟好书交朋友，你会受益终生，并成为你驰骋职场的根本保障。
    医疗行业是一个特殊的服务行业，做好服务是基本的必备条件。作为一名医院的管理者，面对形形色色的、纷繁复杂的环境，多年的基层工作经验中，我深深体会到管理的手段和处理的方法至关重要。我认为作为一名管理者应具备思考能力、决策能力、执行能力、综合协调能力、处理重大危机能力、公共关系建立和维系的能力，组建和指挥团队的能力。工作中要达到游刃有余的境界，需要系统知识的学习和经验的积累，以及个人修养的不断提高，管理无巨细，就是把每一件想好，让别人或自己去做好。我们责无旁贷，我们肩负着对医院的郑重承诺——“诚信为民，追求卓越”，老子《道德经》有云：知足不辱，知止不殆，只要我们同心同力、尽职尽责、我们必将不辱使命，再创辉煌！ 
                                                      运城市第二医院副院长  陈克弟