向现代企业管理迈进，是今年医院一项重大的改革举措，其目的就是要革新图治，消除陋习，建立公平，转变作风，从体制和机制上进行一次改革和实践，从而推动医院发展的再次跨越和腾飞。
    从传统的事业管理模式向现代企业管理体制迈进，是一次思想和制度的革命，对二院来说，是一次发展的创新，对职工来说，是一次全新的挑战，如何实现医院的蜕变，如何让职工在这次蜕变中更好地适应和进步，这是我们要思改的问题，今年医院确定的文化主题 “做合格的职业人”就是最好的答案。
    所谓职业人，就是自身具备较强的专业知识、技能和至少质，通过劳动付出，为社会创造财富，从而获得合理的报酬，实现自我价值最大化的一类群体。作为以医疗工作为中心，以医疗技术为基本服务手段的医务工作者和服务医务工作者的二线员工来说，如何成为一名合格的职业人，结合自己多年工作实践感悟，我觉得应具备以下的两点基本素质和要求。
    其一，从内心情感上要热爱这个医院，喜欢从事的工作。既然选择了救死扶伤的神圣职业，选 择了实现人生抱负和理想的医院，就要热爱为自己提供实现人生价值平台的这个家园，与他荣辱与共，休戚相关，自觉维护他的荣誉和形象，甘当其名片，严以律己，不做有损医院的事，不说有损医院的话，一切行为服从医院的规章制度和工作安排。从点滴做起，从小事做起，从自己做起，忠于职守，务实工作，这就是我们平常所说的，做一名合格的职业人。同时刻苦钻研业务知识，不断提高服务水平，努力提升综合素质，兢兢业业，踏踏实实做好本职工作，正所谓：干一行，爱一行，钻一行。
    其二，从行为准则上属守职业操守，严格职业行为规范。医院有医院特定的行业标准，医务人员和工作人员有其特定的职业道德规范要求，做合格的职业人就是要求我们所有的员工在执业活动和服务活动中，自己的行为所承担的责任和义务，必须符合国家、省卫计委下发的有关职业道德标准和规范，必须严格执行医院有关执业要求和规章制度，清正廉明，洁身自好，不做有背医德的事，不说有损医务人员的话，自觉维护白衣天使的圣洁形象。在执业活动中，个人的言谈举止，仪表仪容和患者及家属交流沟通的方式方法，处理医疗活动和各项工作都必须符合标准和要求，不打马虎，不打折扣，不存侥幸，不打擦边，真正的成为一名合格的职业人！
    梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出，愿我们的职工能在这次改革进程中得到提升和进步，也愿二院的明天更美好！
                                                    
                             
                              运城市第二医院工会主席王军